Les outil de suivi des candidatures proposent un grand nombre de fonctionnalités, mais ont souvent des points faibles. Intégrer d’autres outils à votre ATS présente l’avantage majeur d’étendre les possibilités qui vous sont offertes.
Email de bienvenue, relances, rappels d'entretien par email ou SMS, encouragements la veille d'un entretien, follow-up suite à une prise de poste, etc.
Jongler entre plusieurs outils est parfois un frein au pilotage efficace de votre business, du CA potentiel et des opportunités. L'intégration de vos outils vous offre l'occasion d'agréger vos KPI en un seul endroit.
Si vous n'êtes pas pleinement satisfait des tableaux de bord proposés par votre ATS, l'intégration à un outil de visualisation peut vous être très utile, sans changer vos habitudes.
Les tâches les plus chronophages sont souvent réalisables par une machine. Automatisez au maximin pour vous concentrez-vous sur l'essentiel.
Vos candidats sont attentifs à l'attention que vous leur portez. Faites leur sentir qu'ils sont important. Et s'il était possible de personnaliser la relation de manière automatique ?
Au delà de l'image que vous communiquez à vos candidats, il est essentiel d'offrir une expérience cohérente, en parfaite adéquation avec votre marque employeur.
Profitez des intégrations de Bullhorn à vos outils pour exploiter enfin votre ATS à 200% !
Les cabinets de recrutement qui utilisent Bullhorn pour gérer leurs offres, candidats et candidatures disposent la plupart du temps d'un site internet. Ce site web est réalisé sur-mesure ou avec un outil tel que WordPress qui s'avère être un choix judicieux, par sa rapidité de mise en place et d'administration. Diffusez vos annonces les job boards Une fois votre ATS… Lire la suite